Andreas Bee ist Geschäftsführer von BIBUS AG. Er schätzt die die Zusammenarbeit mit motivierten Mitarbeitenden. Was ihn hingegen nervt, sind ziellose Diskussionen, Nörgeleien ohne Gegenvorschlag und schlecht vorbereitete Sitzungen.
Es gibt verschiedene Wege. Glück ist ein grosser Faktor: Wenn man Glück hat, ist man als Kind nicht all zu oft auf den Kopf gefallen, wenn man Glück hat, trifft man auf Menschen, die an einen glauben und wenn man Glück hat, dann ist man sich bewusst, was es bedeutet und entwickelt Freude an der Aufgabe.
Empathie, Humor, Durchsetzungsvermögen, Zielorientierung, Mut und Begeisterungsvermögen.
Ich messe meine Arbeitsleistung nicht in Stunden, sondern an der erfolgreichen Umsetzung der Themen, die ich mir vorgenommen habe.
Das höhere Ziel vor Augen zu haben, hilft. Ich mache mir bewusst, welcher Baustein die jeweilige Aufgabe zur Erreichung der Unternehmensziele ist.
Die Zusammenarbeit mit motivierten Mitarbeitenden und der Gestaltungsspielraum begeistern mich. Mich nerven nicht zielführende Diskussionen, Gemecker ohne Gegenvorschläge und schlecht vorbereitete Besprechungen.
Mit Microsoft OneNote, Post-Its & Selbstreflektion.
100%
Wann gehen wir mal zusammen Mittagessen?
Wertschätzung, Ehrlichkeit, Vorbildfunktion
Sind Sie bereit auch mal die Extrameile zu gehen?
Es muss nicht zwangsläufig eine Konstanz geben, aber es muss für die im Leben getroffenen Entscheidungen nachvollziehbare und mit einem Ziel verbundene Begründungen geben.
Es gibt für alles seine Zeit - wichtig ist, dass man sich diese bewusst nimmt.
An der Kletterwand und bei Unternehmungen mit Familie und Freunden.
Zwei Wochen Familie, eine Woche Bouldern, eine Woche Mountainbike.
Beides ist wichtig - ich schätze die Möglichkeit, über Teams mit Kamera zu telefonieren, jedoch sehr.
Ich lege Wert darauf, dass die richtige Kleidung entsprechend dem Anlass und der Umgebung getragen wird.
Das Geschlecht sollte kein Kriterium für eine Entscheidung sein. Ich würde mir mehr Frauen im Unternehmen wünschen, insbesondere im Verkaufsaussendienst. Stellen jedoch aufgrund des Geschlechts zu besetzen und damit ggfls. schlechter geeigneten Personen den Vorzug zu geben, halte ich nicht für den richtigen Weg.
Das eine schliesst das andere nicht aus.
In der Firma Duzen, im übrigen Geschäftsleben gibt es gute Gründe für das Siezen - es ist situationsabhängig.
Ich habe eine gewisse Tendenz zu Bier und Weisswein im Sommer und Rotwein im Winter.
Beides
Banane
ohne Kohlensäure
Fleisch mit Gemüse
Museum
Kino
Marcel Ambord ist Geschäftsleiter der SAUTER EDELSTAHL. Seine Freizeit verbringt er am liebsten auf dem Golfplatz. Er findet es cool, dass man als Geschäftsführer Verantwortung übernehmen und etwas bewegen kann. Routinearbeiten mag er nicht.
Philipp Bachmann ist CEO der BIBUS METALS AG. Seine Freizeit verbringt er am liebsten beim Wandern oder auf dem Motorrad. Wie muss ein CEO für ihn sein? Verantwortungsbewusst, pragmatisch, empathisch, hartnäckig und loyal.
Robert Hartmann ist Geschäftsführer der HARTMANN MATERIALS AG. Er ist Vater von zwei Söhnen und ein Sprachtalent: Neben Deutsch, Englisch und Französisch verhandelt er auch mühelos auf Chinesisch.