Robert Hartmann est directeur de HARTMANN MATERIALS AG. Il est père de deux fils et a un don pour les langues : en plus de l'allemand, de l'anglais et du français, il négocie aisément en chinois.
En créant une entreprise, en gravissant les échelons de l'entreprise ou en devenant recruteur.
Rester calme dans les situations de crise.
Le plus cool, c'est de résoudre des problèmes pour les clients. Le plus énervant, c'est quand ils ne fonctionnent pas comme on le voudrait.
On apprend à quel point une attitude proactive peut être utile.
Le moins possible.
Une certaine distance est saine.
Lorsque vous avez du succès.
Qu'est-ce qui vous a le plus plu dans votre dernier emploi ?
Oui, c'est vrai, la carrière s'arrête à la retraite, la vie de famille continue.
Ranger son smartphone.
Montagnes
Iphone
Téléphone
Costume
Oui
Auto-organisé(e)
Les deux
Vin
Café le jour, thé le soir.
Banane
avec
Légumes
musée
Théâtre
Marcel Ambord est directeur de SAUTER EDELSTAHL. Son temps libre, il le passe de préférence sur le terrain de golf. Il trouve cool qu'en tant que directeur, on puisse prendre des responsabilités et faire bouger les choses. Il n'aime pas les travaux routiniers.
Andreas Bee est directeur de BIBUS AG. Il apprécie la collaboration avec des collaborateurs motivés. Ce qui l'énerve en revanche, ce sont les discussions sans but, les râleurs sans contre-proposition et les réunions mal préparées.
Philipp Bachmann est le CEO de BIBUS METALS AG. Il aime passer son temps libre à faire de la randonnée ou de la moto. Que doit être un CEO pour lui ? Responsable, pragmatique, empathique, tenace et loyal.