Comment devenir directeur général ? Andreas Bee nous le révèle dans une interview.

Comment devient-on directeur général?

Il y a plusieurs façons de procéder. La chance est un grand facteur : si on a de la chance, on n'est pas trop souvent tombé sur la tête quand on était enfant, si on a de la chance, on rencontre des gens qui croient en nous et si on a de la chance, on est conscient de ce que cela signifie et on développe du plaisir dans la tâche.

Quels sont les traits de caractère qui caractérisent un bon chef d'entreprise?

L'empathie, l'humour, la persévérance, l'orientation vers les objectifs, le courage et l'enthousiasme.

Combien d'heures par semaine un directeur travaille-t-il?

Je ne mesure pas ma performance de travail en heures, mais à la réussite de la mise en œuvre des thèmes que je me suis fixés.

Comment un directeur se motive-t-il pour des tâches qui ne lui conviennent pas?

Le fait d'avoir un objectif plus élevé en tête aide. Je prends conscience de l'élément que représente chaque tâche pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

Qu'est-ce qui est le plus cool et le plus énervant dans votre travail?

La collaboration avec des collaborateurs motivés et la marge de manœuvre m'enthousiasment. Ce qui m'énerve, ce sont les discussions qui n'aboutissent pas, les plaintes sans contre-propositions et les réunions mal préparées.

Comment un directeur se contrôle-t-il lui-même?

Avec Microsoft OneNote, des post-it et de l'introspection.

Combien de noms de collaborateurs connaissez-vous (p. ex. en %)?

100%

Quelle question un(e) collaborateur(trice) doit-il/elle vous poser dans l'ascenseur?

Quand est-ce qu'on déjeune ensemble?

Qu'est-ce qui motive le plus les collaborateurs?

L'estime, le respect et le sens de l'action.

Qu'est-ce qui motive le plus les collaborateurs?

L'estime, l'honnêteté, l'exemplarité

Quelle est votre question la plus importante lors d'un entretien d'embauche?

Êtes-vous prêt à faire un effort supplémentaire?

Qu'est-ce qui est important pour vous dans un CV?

Il ne doit pas nécessairement y avoir de constance, mais les décisions prises dans la vie doivent avoir des justifications compréhensibles et liées à un objectif.

Les directeurs disent souvent que la famille est la chose la plus importante ; est-ce vrai?

Il y a un temps pour tout - l'important est de le prendre consciemment.

Où et comment vous reposez-vous?

Sur le mur d'escalade et lors d'activités avec la famille et les amis.

On vous offre quatre semaines de temps libre ; que faites-vous ?

Deux semaines en famille, une semaine d'escalade de bloc, une semaine de VTT.

Équipes/Zoom ou téléphone?

Les deux sont importants - j'apprécie toutefois beaucoup la possibilité de téléphoner via des équipes avec caméra.

Costume ou sweat à capuche?

J'attache de l'importance au port de vêtements appropriés en fonction de l'occasion et de l'environnement.

Quota de femmes : oui ou non

Le sexe ne devrait pas être un critère de décision. Je souhaiterais qu'il y ait plus de femmes dans l'entreprise, notamment dans le service extérieur de vente. Mais pourvoir des postes en fonction du sexe et donner ainsi la préférence à des personnes moins bien adaptées ne me semble pas être la bonne solution.

Secrétaire ou auto-organisé?

L'un n'empêche pas l'autre