Welche Frage sollte man Philipp Bachmann im Lift stellen? Er hat es uns im Gespräch verraten.

Wie wird man CEO?

In meiner persönlichen Karrierenplanung war diese Position weder vorgesehen noch geplant. Es braucht sicher Fleiss, Ausdauer, Können und Glück.

Wie erklären Sie einem Kind, was ein CEO macht?

Er/sie ist verantwortlich für eine Firma/Gruppe gegenüber dem Besitzer, welcher er in dessen Sinne führt. 

Welche Charaktereigenschaften zeichnen einen guten CEO aus?

Verantwortungsbewusst, pragmatisch, empathisch, ausdauernd, loyal.

Wie viele Stunden pro Woche arbeitet ein CEO?

Der Übergang von effektiver Büroarbeit ins Privatleben ist fliessend. Die Arbeitsstunden zu quantifizieren ist daher schwierig.

Wie motiviert sich ein CEO für Aufgaben, die ihm nicht liegen?

Was getan werden muss, wird getan. Egal ob motiviert oder nicht. 

Was ist das Coolste und was das Nervigste an Ihrem Job?

Schön ist sicher zu sehen wie sich eine Firma/Abteilung/Menschen positiv entwickeln. Üblicherweise gibt es aber auch nervige Seiten in so einer Entwicklung, und diese gilt es zu meistern.

Erstens, zweitens, drittens: Womit verbringt ein CEO am meisten Arbeitszeit?

Entwickeln der Bereiche, welche in der Verantwortung sind. Lösen von Problemen. Koordinieren. Neue Geschäftsfelder suchen/finden/implementieren.

Was lernt man als CEO über das Leben?

Umgang mit Menschen, finden von Lösungen.

Wie viel Zeit verbringen Sie pro Tag auf Social Media Kanälen (z.B. Linkedin)?

Wahrscheinlich zu wenig. 

Wie viele Namen von Mitarbeitenden kennen Sie (z.B. in %)?

Ich denke, dass ich sicher 90% der Namen von allen Mitarbeitenden meiner Firmengruppe kenne.

Welche Frage soll Ihnen ein Mitarbeiter:in im Lift stellen?

Ich freue mich über jede Frage. Mir ist wichtig, dass ich nahbar bin.

Was motiviert Mitarbeitende am meisten?

Wertschätzung, Ehrlichkeit, Vorbildfunktion.

Welches ist Ihre wichtigste Frage bei einem Einstellungsgespräch?

Was wissen Sie über unsere Firma?

Was ist Ihnen in einem Lebenslauf wichtig?

Kontinuität. D.h. einen Faden durch den Werdegang ohne zu viele Wechsel in komplett andere Industrien und Positionen.

CEOs sagen oft, dass die Familie das Wichtigste ist; kann das stimmen?

Ohne Rückhalt in/aus der Familie ist so eine Position nicht möglich.

Wie schaltet man von Beruf um auf Familie?

Entweder/oder. D.h. Fokus auf Beruf oder Fokus auf Familie mit Abgrenzung, was halt nicht immer möglich ist.

Wie/wo erholen Sie sich?

In der Natur an der frischen Luft

Sie bekommen 4 Wochen Freizeit geschenkt; was unternehmen Sie?

Sprachkurs

Berge oder Meer?

Meer wegen der Weite

Iphone (iOS) oder Android?

IPhone, weil ich schon seit ewig eines habe.

Teams/Zoom oder Telefon?

Mittlerweile Teams/Zoom da die Infrastruktur (Video, Kopfhörer) besser ist.

Anzug oder Hoodie?

Weder noch. Anzugträger war ich nie und für Hoodie bin ich zu alt.

Frauenquote: Ja oder Nein

Wenn wir Stellen ausschreiben, ist das Geschlecht nicht von Relevanz. Wichtig ist, dass wir den richtigen Menschen für eine Position finden.

Sekretär:in oder selbstorganisiert?

Ich meinte, dass ich recht gut selbstorganisiert bin. Aber allenfalls wird meine Assistentin was anderes sagen.

Duzen oder Siezen?

Wenn es allseitig passt, ist beides ok. Wobei ich mich aber ab und zu wundere, wo und von wem ich geduzt werde.

Bier oder Wein

Feierabend Bier und zu einem guten Essen Wein.

Tee oder Kaffee

Europa Kaffee, Asien Tee

Banane oder Ananas?

Kann mich nicht erinnern, wann ich das letzte Mal eine aus der Schale hatte.

Fleisch oder Gemüse?

Gemüse, am liebsten lokal und saisonal.

Museum oder Stadion

Stadion für ein Rockkonzert.

Kino oder Theater

Streaming, da kann ich pausieren wann ich will.